正确的工资的计算方法是什么，按实际上班天数吗

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kjz

正确的工资的计算方法是什么，按实际上班天数吗

现在每月的工资计算方法：基本工资/当月应上班天数*当月实际上班天数
这样计算正确吗，合理吗

悬赏分:0 解决时间：2012/04/22 10:38回答数：1收藏举报

最佳答案

xiaofei

根据国家规定，工资的计算可按以下方法：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。


                                           劳动和社会保障部

                                          二○○八年一月三日

回答时间：2012/04/02 11:50举报

提问者kjz的感言：

谢谢您的解答！

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